根据团省委、团市委统一部署和要求，宿松县村（社区）团组织集中换届选举工作已于12月31日全面完成，全县22个乡镇团委已选出新一届村（社区）团组织班子人选，并上报乡镇党委及团县委。
提前谋划，精心组织，做好宣传准备。将村（社区）团组织换届结合村（社区）“两委”换届工作、按照“党建带团建”的原则，共同谋划部署。团县委前期早准备，于10月中旬下发村（社区）团组织换届工作的文件通知，并要求各乡镇团委于10月底前上报各村（社区）团组织换届工作方案。同时认真做好村（社区）团组织、团组织负责人、团员青年队伍以及非户籍常住团员状况的调查摸底工作。成立考察组做好本届村（社区）团组织班子成员的考察工作，深入做好宣传发动工作，为村（社区）团组织集中换届营造良好氛围。村（社区）团组织书记和班子成员以共青团员或中共党员为选人标准，把具备良好政治素质，热爱团的事业，有时间、有精力做团的工作，具有较强的组织协调能力和做青年工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用的优秀青年选拔到团的岗位上。以乡镇为单位，对村（社区）团组织情况进行统一登记，形成情况汇总表。
创新方式，集中学习，确保过程有序。经过前期摸排及上报的工作方案，团县委召集各乡镇团委负责人于宿松县长铺镇铁寨村举行村（社区）团组织集中换届选举工作现场观摩推进会，并在会后开展座谈，各乡镇团委负责人交流团组织换届工作中的经验做法，遇到的难题，参会人员均逐一发言。各乡镇团委负责人通过交流，迅速开展本地区团组织换届，通过团委牵头开展会议，乡镇分管领导出席共同部署推进，在本地区率先组织其中一个村（社区）团组织开展换届会议，总结经验，其他各村（社区）团组织共同推广。各乡镇在工作中及时交流，相互观摩学习，团县委工作人员共同参与指导，确保村（社区）团组织换届工作有序进行。
规范机制，全面落实，按时总结完成。村（社区）团组织书记和班子成员从明确选人标准到选举结束，一直保持公平公正公开的原则，依规实施。并采取"两推一选"的办法，即由团员和35岁以下青年推荐与同级党组织推荐相结合，召开团员大会直接选举村（社区）团组织书记，优先推荐符合条件的35岁以下村（社区）"两委"班子成员作为书记候选人意向人选;35岁以下"两委"班子成员中没有符合条件的，择优配强班子。各乡镇团委与乡镇党委紧密联系，选举过程中做到及时上报，及时收悉批复。选举结果及时报送乡镇党委及团县委，并开展全面总结。
本次换届选举产生的村（社区）团组织书记主要由35周岁以下村“两委”成员兼任，整体呈现年轻化，各级团组织将进一步加强农村基层团组织建设，夯实农村共青团工作基础，激发和增强村（社区）团组织的活力。（汪鑫）
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