团宿松县委“四坚持” 推动非公团建提质增效
发布时间：2023-07-04
来源：宿松共青团 阅读次数：
【字体大小：大中小】
近年来，团宿松县委扎实推动共青团县域基层组织改革，坚持党建带团建，创新工作思路，探索务实举措，积极推动非公领域团建工作提质增效。
坚持精细化摸排。联合县委组织部、人社、民政等部门，全面摸排县域内新建的非公党组织数量、非公企业员工中青年数量及社会组织数量，不断完善“县-乡镇（街道）-村（社区）”三级非公领域信息台账。针对乡镇（街道）、园区等重点领域定期开展实地调研，走访全县非公企业60余家，详细掌握企业运营情况、青年团员数量，为非公领域建团工作打下坚实基础。截至目前，宿松县共成立非公领域团组织200余家，其中新兴领域成立了外卖行业、快递行业团工委，以及驻苏南流动团工委。
坚持标准化建立。对标对表2023年度县委组织部下达的56个非公团建任务指标底线，根据前期摸排情况，按月打表推进，按季定期通报，做到逐一销号。截至6月，2023年第一、二季度非公建团任务目标按预定计划顺利完成。
坚持制度化管理。团县委班子成员定期下沉企业开展调研走访，帮助新建非公企业团组织扎实开展“三会两制一课”、主题团日和教育实践等团内生活。成立乡镇（街道）团建指导员队伍，指导非公企业严格落实好发展团员、团内选举、团费收缴等各项制度，督促抓好阵地建设，整体提升非公团组织团内生活规范化、制度化水平。
坚持“多元化”培育。坚持“以学促干”，将新任非公团组织负责人纳入团干部培训班，各区域、各行业优秀人才纳入“青马工程”社会领域培训班跟踪培养一年，做到“扶上马再送一程”，不断提升团干部的专业素质，增强团干部的归属感、荣誉感。发挥“榜样力量”，以“两红两优”评比、“青年文明号”“青年岗位能手”等活动为载体，1个社会领域团支部被评为“全县五四红旗团支部”、1名社会领域团员被评为“全县优秀共青团员”、评出青年岗位能手（2021-2022年度）19人（其中8位来自非公领域），并不定期组织开展志愿服务、青年论坛、公开讲座、部门教育培训等活动20余次，充分发挥了团建带生产作用，有效推动非公企业效益活力双提升。（徐皓）
皖公网安备 34082602201677号